企業(yè)導(dǎo)入TPM設(shè)備管理有哪些原因？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM培訓(xùn)公司概述：許多企業(yè)不知道他們的企業(yè)為什么要導(dǎo)入TPM管理。他們只是看到他們的同行在導(dǎo)入TPM管理后取得了不錯的成績。他們也像同行一樣導(dǎo)入TPM管理。但是，他們不得不說，這個想法很好，并且具有一定的高級意識。那么讓我們來看看為什么企業(yè)需要導(dǎo)入TPM管理，實施TPM管理有什么意義呢？

　　TPM培訓(xùn)

　　企業(yè)導(dǎo)入TPM設(shè)備管理有哪些原因？

　　TPM是通過設(shè)備為主線的經(jīng)營管理，追求高的設(shè)備綜合效率，也就是說：

　　1、TPM管理能改善生產(chǎn)模具、設(shè)備與生產(chǎn)方法的可靠性、可維修性及安全性，并且將這些關(guān)鍵點(Know-How)匯編成為一套技術(shù)規(guī)范。

　　2、TPM管理能用現(xiàn)有的設(shè)備、模具、夾具，制造出質(zhì)量穩(wěn)定、滿足標準的產(chǎn)品，并將這些Know-How傳授給全體一線員工。

　　3、TPM管理能提升設(shè)備的有效利用率及運行期間的生產(chǎn)能力。

　　4、TPM管理能培養(yǎng)對設(shè)備有興趣、且愛護設(shè)備的企業(yè)文化，訓(xùn)練一批對設(shè)備精通熟悉的TPM管理的專業(yè)人才。

　　TPM對企業(yè)的效益的促進有下面兩點：

　　1、新產(chǎn)品及加工技術(shù)與設(shè)備技術(shù)的開發(fā)，可通過少數(shù)有能力的TPM管理工程師研發(fā)而取得；在企業(yè)管理成功的實例中，也有可能因新產(chǎn)品或設(shè)備技術(shù)的開發(fā)而蓬勃發(fā)展的。

　　2、工廠的生產(chǎn)活動，除借助人員的投入外，更是靠設(shè)備、模具、夾具、工具來維持的，想降低產(chǎn)品的不合格品率、確保交貨期與降低成本，需靠一線員工的自主管理意識來支持，更應(yīng)該重視設(shè)備的維護，因此經(jīng)營者及管理者必須用更長遠的眼光與堅決的態(tài)度來推行TPM管理。

　　TPM管理設(shè)備為主線的經(jīng)營管理制度所帶來的成果，并不只局限在提升生產(chǎn)效率上發(fā)揮作用，同時它也可為企業(yè)培養(yǎng)人才，進而增強企業(yè)的競爭力量，有助于促進企業(yè)未來的成長。也有利于TPM管理的長遠發(fā)展。

　　況且在TPM管理推進過程中的全面改善提案活動是全員參與的，TPM管理旨在激活改善氛圍，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的一個有效辦法。

　　我們要促進員工廣泛參與，持續(xù)有效地開展改善提案活動的TPM管理制度和方法。況且效益化是企業(yè)家和管理者需要不斷追求的課題，焦點改善活動是改善企業(yè)經(jīng)營效益的有效方法。

　　我們將如何建立一個對各類浪費、損耗進行有效管理和改善的機制。通過開展降低各類損耗的焦點改善活動，從而達成效益化。生產(chǎn)效率化改善是焦點改善活動的一部分。

　　我們與企業(yè)員工一起發(fā)掘和排除生產(chǎn)過程中的各種浪費，降低生產(chǎn)成本，以及焦點改善活動的案例全面提升企業(yè)競爭力水平。

　　TPM管理就是要把工作做好，把自己該做的事情做好、做透，使它制度化、生活化。TPM是一種管理哲學，也是管理創(chuàng)新的武器。能培養(yǎng)員工自我管理意識，是教會員工積極生活的法寶，也是企業(yè) “人、機、料、法” 4個要素完美交融的結(jié)晶，這也是很多企業(yè)實行TPM管理的原因。

　　企業(yè)導(dǎo)入TPM設(shè)備管理有哪些原因？以上就是新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的TPM工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。